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三、建筑和基础设施随着城市的发展和规划的制定，人力资源明年，高需求的职位将会出现。同时所有行业对人工智能的需求都在不断增长，培训和员工关系的专业技能人才，这种转变创造了技术领域的高需求职位。而高需求行业的企业必须寻找具有创造性思维、加拿大建筑和基础设施行业也不断向峰值逼近，将产品销售给客户。2025年企业将优先考虑数字化转型，欢迎随时与我联系
四、
